9月13日,乐陵水务发展有限公司举办了首场关爱员工心理健康主题讲座。讲座以“认识情绪的正面动机”为题,邀请国际NLP专业执行师、国家二级心理咨询师张春菊担任主讲嘉宾。乐陵市总工会副主席任爱鲁、乐陵水务总经理赵富庆出席本次活动。
党的十九大报告提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。报告中的“工匠精神”,既是从业者职业精神、职业素养、职业品质的体现,也是企业在持续成长、永续发展过程中必须具备的精神内涵。顺应时势,水发集团党委书记、董事长王振钦同志创造性的提出了“一个不创造世纪精品的企业注定是不能永续的企业”的经典论述。世纪精品,体现的就是工匠精神,而工匠精神贵在“守、破、离”。鲁控水务集团有限公司秉承水发集团“上善若水、发展惠民”的核心理念,在不到五年的时间里,实现了从无到有、从有到优的跨越式发展。回顾鲁控水务集团的发展历程,正是在工匠精神的指引下,在“守”中传承总结,在“破”中推陈出新,在“离”中完成超越,实现了一次又一次的成功蜕变。
7月31日下午,临邑水利发展有限公司(以下简称“临邑水发公司”)召开专题学习会议,公司总经理郭培忠主持会议,全体员工参加会议。
这一天是周六,齐鲁文化创意基地的4号楼里却一片繁忙的景象,随着一个个身影的进进出出,一个个大箱子被小心翼翼地从4楼运下、装上货车。这是鲁控集团要搬家了,搬到水发大厦去。而大家不知道的是,在这些贵重的家当里,有一盒特殊的文件,它记载了鲁控集团的发展历程。
近期,在鲁控集团“新起点、新征程、新作为”企业文化主题演讲比赛中,乐陵水务发展有限公司(以下简称“乐陵水务”)的郭本勇、王晓冉、刘晓伟分别荣获一、二、三等奖,受到鲁控集团的通报表彰。
6月25日下午,一场突如其来的暴雨袭击了整个济阳县稍门水库净水厂施工地点,肆虐达1小时之久。当时,项目部大部分人员及监理单位人员正在陪同鲁控集团安全检查小组成员和济阳水务公司领导人员现场讨论工程施工的收尾与验收工作。
漫游长江,才知道什么是壮丽!登上昆仑,才知道什么是雄伟!走上工作岗位,才知道什么是奉献!每天早上,当我们穿上整洁的工作服,面带微笑,来到明科嘉阳环保有限公司时,我的心情就显得格外舒畅,这是因为明科优美的环境,团结的氛围,就像是一个温馨的大家庭!我在这里快乐并感动着,更重要的是我在这里学会了如何工作、如何奉献!这种习惯成为生命中不可或缺的一部分,也成为令我骄傲的光环。