6月6日上午，水发（青岛）智能物联有限公司（以下简称“水发智能物联”）组织开展第三期“员工大讲堂”活动，本次活动以“NLP层次理解”为主题，旨在引导职工提升思维层次，树立既定目标，助力企业发展。

公司副总经理许润峰作为此次活动主讲人，通过通俗易懂的语言讲解了“NLP的六个层次”，分别为系统、身份、信念和价值、能力、行为、环境，并通过“NLP”阐述了对一件事的不同理解，同时运用“行动派、战术派、觉醒者”等形象词汇，搭配日常案例，使员工明白了从上到下分析思路与从下到上看待问题的区别。全体员工纷纷表示，通过对“NLP层次”学习，无论在个人发展、事业工作，或者与人相处方面都得到显著提升，并对今后的制定目标管理大有裨益。

水发智能物联“员工大讲堂”活动坚持全年不断档，为职工打造了一个爱学习、敢开拓、肯奉献、重团结的平台，截至目前，已开展系列培训累计20余期。（李昱婵 供稿）